A EGT Digital foi reconhecida no Employer Branding Awards 2026 ao conquistar o prêmio bronze na categoria “Tecnologia de IA do Ano”, com seu assistente interno de inteligência artificial, o MisterY.
A cerimônia oficial da premiação, organizada pela b2b Media, ocorreu em 12 de fevereiro de 2026, em Sofia (Bulgária), reunindo empresas e profissionais que se destacam em employer branding, inovação corporativa e tecnologia no ambiente de trabalho.
O troféu foi recebido por Alexander Nikolov, gerente de Processamento e Modelagem de Dados da empresa.
Assistente de IA interno foca em eficiência operacional e produtividade
O MisterY é um assistente de inteligência artificial desenvolvido para uso interno na EGT Digital. A ferramenta tem como objetivo ampliar o acesso ao conhecimento corporativo, acelerar processos e tornar o dia a dia das equipes mais eficiente.
Segundo a empresa, o assistente:
- Otimiza a recuperação de informações internas
- Facilita a colaboração entre diferentes áreas
- Reduz gargalos operacionais
- Aumenta a produtividade dos times técnicos e administrativos
Esse movimento reforça a estratégia da EGT Digital de aplicar IA e automação não apenas em produtos de iGaming, mas também na gestão interna e cultura organizacional.
Reconhecimento em categoria disputada no Employer Branding Awards
O Employer Branding Awards, que chegou à sua 9ª edição em 2026, reconhece empresas na Bulgária que se destacam na construção da sua Employee Value Proposition (EVP) por meio de:
- Tecnologia
- Inovação
- Estratégia de marca empregadora
- Experiência do colaborador
A premiação da EGT Digital em uma das categorias mais competitivas do evento reforça seu posicionamento como empresa de tecnologia focada em inovação interna, um diferencial relevante em um mercado de iGaming altamente competitivo e globalizado.
Por que isso importa para o mercado brasileiro de iGaming
O reconhecimento da EGT Digital mostra uma tendência cada vez mais forte no setor de jogos e apostas:
👉 o uso de inteligência artificial não só em produtos para o jogador final, mas também na gestão de pessoas, processos e cultura corporativa.
Para o mercado brasileiro de iGaming, que passa por fase de profissionalização e expansão com a regulamentação das apostas, esse tipo de iniciativa aponta caminhos importantes:
- Atração e retenção de talentos
- Ganho de eficiência operacional
- Uso estratégico de IA no backoffice
- Construção de marca empregadora forte em um mercado competitivo
Empresas que investem em tecnologia interna tendem a escalar mais rápido, inovar com mais consistência e competir melhor em mercados regulados como o Brasil.
Resumo rápido
- EGT Digital venceu prêmio de IA em employer branding
- O assistente interno MisterY foi o destaque
- Premiação aconteceu em Sofia, na Bulgária
- IA ganha espaço também na gestão interna do iGaming
- Tendência relevante para empresas que atuam ou pretendem atuar no Brasil
